生成AIは、過去のどのテクノロジーとも異なるアプローチで、ビジネスや社会を大きく変えつつある。最高経営責任者（CEO）やIT部門のリーダーは今後、これまでの想定や計画、戦略の見直しに加え、生成AIを有効に使いこなすための基盤づくりを早急に求められるようになるだろう。
急速な進化を遂げている生成AIのユースケースは、従来のIT基盤では対応できないレベルのスピードや柔軟性、接続性を必要とする。だが、その一方で生成AIは、これまで手つかずだった基幹系などのシステムで、高い価値をもたらすモダナイゼーションを可能にするとの期待もある。
本資料では、生成AIとアプリケーションのモダナイゼーションの相乗効果について、「すべてのリーダーが知っておくべき3つのこと」と「今すぐ実行すべき3つのこと」を挙げ、それぞれを解説。両者の組み合わせで得られる相乗効果に加え、どこから着手すべきかといった方針も示している。
Microsoft 365のプラン選択のコツについて、マンガを交えて分かりやすく解説する。生産性向上、セキュリティ対策強化、トータルコスト削減を図るためのポイントをつかむことができる。
AIを導入したものの思ったほどの成果が出ないというケースは少なくない。その大きな理由の1つは、従業員の6割を占める「停滞層」にある。本資料では、AI活用が進まない原因がこの停滞層にあるとし、その解決策を解説する。
本資料では、新制度「子ども・子育て支援金」の趣旨や負担額の考え方、給与計算への影響（支援金額と控除時期）、企業が取るべき実務対応をわかりやすく簡潔にまとめている。従業員への説明にも役立ちそうだ。
新入社員教育にOJT（職場内訓練）を採用している企業は多い。しかし、現場への負担や教育品質のばらつきなどの課題がある。OJTだけに頼ることなく、安定的に高品質の人材育成を可能にする仕組みについて解説する。
現在利用している勤怠・給与管理システムは、検討されている労働基準法の改正に対応できるだろうか。本資料では、改正が検討されている主要な6つの論点と、企業が今から準備すべき3つのポイントを解説する。
